3月19日，华建集团党委召开2021年党建、人力资源事情部署会，总结2020年事情结果，部署2021年重点事情任务，发动各级党组织和广大党员聚焦新一年各项目标任务，连续发挥党建引领作用，打造一支敢继承勇拼搏的专业型、复合型的干部人才队伍，进一步促进集团高质量生长。集团党委书记、董事长贺少兵出席会议并讲话，党委副书记、董事潘志刚部署具体事情。
会议全面总结了集团2020年在党建、人力资源方面所做的事情和取得的成效。2020年，华建集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实快盈viii集团“一一三六”党建事情体系，牢固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育结果。选齐配强各级领导，引进人才，斗胆深化革新，优化集团本部机构部门设置，超进度、高质量、高尺度移交退休人员。党委的把关定向作用充实彰显，推动集团各项指标再创新高。
会议分析了集团党建、人力资源事情存在的不足，对抓好2021年各项重点任务提出了明确要求。在党建事情方面：一是要深化思想认识，结合党史学习教育，越发自觉地以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，越发主动地从党史中汲取做好基层基础事情的名贵经验，进一步扛牢管党治党的政治责任。二是要抓住换届契机，着力建强基层主干队伍，把干部配强、把结构调优，不停提高基层干部讲政治、抓落实的能力，贯彻新生长理念、联系服务群众的能力。三是要树牢系统看法，牢固树立党的一切事情到支部的鲜明导向，越发注重分类管理，推进党支部尺度化、规范化建设，推动基层组织全面进步、全面过硬。四是要强化阵地意识，围绕庆祝中国共产党建立100周年，精心筹谋组织主题宣传活动，扎实开展党史学习，确保意识形态事情责任制落地落实。
在人力资源事情方面：一是全面推进集团系统经理层任期制和契约化管理。二是抓好集团选人用人事情，加强干部人才队伍建设，实施以“三大计划”--“头雁计划”、“鸿雁计划”、“雏雁计划”为主体的“一三五雁阵人才工程”。三是注重后备人才干部引进，保障人才队伍源头活水。四是推进集团绩效考核革新，激发员工做事创业热情。五是抓好集团培训生长事情，提升干队伍伍综合素质。六是加强集团企业薪酬管理，激励企业创新生长。七是继续推进省国资委“激励、约束、容错”试点事情。
华建集团领导班子、属下各企业（项目公司）领导班子及本部全体管理人员共100多人加入。
撰文：吴书琴 审核：贺少兵
